Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT 17, FO 17, CFDT 17, UNSA 17 et FSU 17 appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire. Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent⋅es. Nos organisations syndicales réaffirment que d’autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale.

L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques, piratage informatique des ministères…) a rappelé combien il est nécessaire de renforcer la Fonction publique et ses missions de service public. Les services publics permettent d’amortir les crises pour l’ensemble de la population. Il est donc indispensable et urgent de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

Alors que les rémunérations ont été durablement affaiblies par l’inflation et le gel de la valeur du point d’indice, près d’un million d’agent·es voient leur traitement indiciaire rattrapé, voire dépassé, par le SMIC. Les conditions de travail se dégradent et les agent·es sont toujours plus nombreux·ses à exercer leurs missions dans des services sous tension, ce qui aggrave les risques psychosociaux. Dans la plupart des secteurs professionnels, les difficultés de recrutement et de fidélisation s’aggravent alors même que les départs en retraite de plus en plus nombreux et anticipables vont nécessiter des recrutements massifs. C’est donc l’avenir des services publics qui est en jeu.

Nos organisations réaffirment leurs revendications communes :

• des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation ;
• la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du SMIC, ainsi que la revalorisation des filières à prédominance féminine ;
• le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
• le maintien à 100% des rémunérations versées aux agent·es en congé de maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• des moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics ;
• le maintien du pouvoir d’achat des retraité⋅es ;
• une fonction publique en capacité d’assurer partout l’égalité d’accès aux services publics et la continuité de ses missions d’intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.

Les organisations syndicales de la fonction publique exigent une juste reconnaissance de l’engagement des agent·es publics au service de l’intérêt général et le respect de leurs missions.

Les agent·es publics, fonctionnaires comme contractuel·les, et la population ne doivent pas payer le prix de choix budgétaires qui ne répondent ni aux besoins sociaux ni aux enjeux auxquels notre pays est confronté.
La défense des services publics est l’affaire de tou.tes les usagères et usagers comme les salaires et pensions, le pouvoir d’achat, l’emploi, les conditions de travail, l’égalité et la reconnaissance du travail sont des préoccupations communes de toutes les travailleuses et travailleurs du secteur public comme du privé.

Nos organisations appellent les agent.es des services publics à se mobiliser massivement ainsi que les salarié.es, les retraité.es, les privé.es d’emploi à participer aux rassemblements organisés dans le département :

– Tract en téléchargement

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