Monsieur le Maire,

Conformément aux articles L2512-1 et L2512-2 du Code du travail, ainsi qu’aux articles L511-1 et suivants du Code général de la fonction publique relatifs à la Fonction publique territoriale, nous vous informons du dépôt d’un préavis de grève.

Période de grève :
Du 19 octobre 2026 à 00h00 au 8 novembre 2026 à 23h59.

Ce préavis couvre les journées suivantes :
lundi 19, mardi 20, mercredi 21, jeudi 22, vendredi 23, samedi 24, dimanche 25 octobre 2026
lundi 26, mardi 27, mercredi 28, jeudi 29, vendredi 30, samedi 31 octobre 2026, dimanche 1er novembre 2026
lundi 2, mardi 3, mercredi 4, jeudi 5, vendredi 6, samedi 7, dimanche 8 novembre 2026

Ce préavis concerne les agent.es des écoles de la Ville de Saint-Malo quel que soit leur statut, les agent.es des crèches quel que soit leur statut, les agent.es du service Propreté quel que soit leur statut et l’ensemble des agent.es de la Ville et du CCAS de Saint-Malo, quel que soit leur statut, qui cesseront le travail afin de faire valoir les revendications suivantes :

1. Reconnaissance de la pénibilité pour les agent.es des écoles et de la Petite enfance ;
2. Attribution du dispositif « Bonus attractivité » aux agent.es des crèches ;
3. Attribution du RIFSEEP aux agent.es contractuel.les sans condition d’ancienneté ;
4. Garantie sur la prime de 400 euros et sur la réalisation d’heures supplémentaires durant la Route du Rhum pour les agent.es de la Propreté urbaine. Attribution de jours RTT aux agents du service Propreté qui travaillent un samedi sur deux. Répartition équitable des astreintes, sur la base des compétences des agent.es ;
5. Révision des pratiques managériales afin d’inclure les agent.es dans l’organisation de leur travail ;
8. Dans le cadre du RIFSEEP, adéquation entre les critères d’attribution des points et les missions exercées par les agents afin de permettre la revalorisation de 5 % actuellement impossible à atteindre pour de nombreux agents ;
9. Paiement des jours de grève

Les agent.es et représentant.es syndicales et syndicaux restent à l’écoute de la municipalité afin de trouver une issue favorable au conflit. Ils et elles demeurent naturellement disponibles pour toute rencontre ou négociation visant à améliorer les conditions de travail du personnel ainsi que la qualité du service public.

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de nos cordiales salutations.

– Préavis et tract en téléchargement

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