Objet : Préavis de grève pour la journée du 29 septembre 2026 de 0h à 24h couvrant l’ensemble des agent·es de la Fonction publique territoriale et les salarié·es relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, de la thanatologie, du secteur privé du logement social), ainsi que les agent.es et salarié·es dont les horaires incluent la nuit précédant et suivant cette journée (du 28 au 29 septembre et du 29 au 30 septembre 2026).

Monsieur le préfet des Landes,

Depuis le 1er juillet de cette année, 862 000 agent·es, selon vos déclarations, perçoivent une indemnité différentielle pour ne pas percevoir une rémunération en dessous du Salaire Minimum, le SMIC. Ils et elles étaient 356 000 en janvier dernier. En six mois, leur nombre a plus que doublé.

La situation s’est aggravée avec l’augmentation du SMIC de 2,41 % au 1er juin 2026, pour compenser l’inflation et la flambée des prix de l’énergie.

Le complément indiciaire mis en place pour que les agent·es publics ne soient pas rémunérés en dessous du SMIC les bloque pour des années au même traitement brut. De ce décalage naît un écrasement des grilles indiciaires : en catégorie C, l’ancienneté ne se lit plus sur la paie ; la catégorie B débute au salaire minimum ; et la catégorie A elle-même n’en est plus qu’à quelques euros. La grille, qui doit dire la carrière, garantir et assurer son déroulement, ne dit plus rien. Et quand vient la retraite, le mécanisme se prolonge : toutes les pensions de catégorie C passent désormais sous ce même seuil, et sans compensation.

En un quart de siècle, le point d’indice aura perdu près du tiers de sa valeur. Vous écrivez, Monsieur le Ministre de l’Action et des Comptes publics, que ce système serait « à bout de course », « obsolète ». Nous récusons ces mots avec force.

Le système n’est pas obsolète, il est anémique. Ce n’est pas le statut qui a failli, c’est la politique menée depuis plusieurs années et accentuée fortement ces dernières années qui l’a vidé de sa substance. Ce que vous nommez obsolescence n’est que le résultat, assumé, d’un choix politique, celui d’affaiblir la Fonction publique de carrière et le Statut général des fonctionnaires.

Pour rétablir la parité avec l’inflation cumulée depuis 2000, le point d’indice devrait déjà être porté à 6,50 € (contre 4,92 € à ce jour). Mais le point d’indice reste gelé depuis 2023, nous en sommes à la 3ème année [...]

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