Madame la Préfète,

Nous luttons contre le démantèlement lent et organisé des services publics et notamment de la Fonction Publique Territoriale.
Les rémunérations sont bloquées, les agents méprisés.
Le CSFPT (Conseil supérieur de la fonction publique territoriale) tire lui aussi la sonnette d’alarme face à l’urgence salariale qui frappe les agents territoriaux.
Il est nécessaire d’opérer une refonte complète de la grille indiciaire de la fonction publique, pour l’ensemble des catégories A, B et C, permettant une véritable progression de carrière et la reconnaissance des qualifications.
Les conflits actuels impactent fortement le pouvoir d’achat des agents, notamment des plus précaires. La hausse du prix des carburants, irraisonnée, n’est pas limitée par le gouvernement et ce dernier refuse toujours d’augmenter les salaires. Combien de temps encore les agents pourront-ils subir un tel contexte ?
Pourtant, dans d’autres pays d’Europe, d’autres choix ont été fait, preuve que cela n’a rien d’une fatalité.
L’histoire sociale et syndicale enseigne que les idées d’extrême droite prospèrent toujours sur la misère et la peur.
Elles gagnent du terrain dans nos collectivités. Soyons plus que jamais VIGILANTS !

Luttons pour la sauvegarde de nos services publics garants de notre démocratie.
Nous revendiquons :
– Des moyens budgétaires à la HAUTEUR des missions des fonctionnaires : nous ne sommes pas une variable d’ajustement budgétaire :
– Le dégel du point d’indice afin qu’il soit porté à 6 euros minimum
– La rémunération complète, sans carence, des jours de congés en maladie ordinaire
– Des moyens humains à la HAUTEUR d’un service public de qualité, des créations de poste sous statut, la titularisation des agents contractuels
– La retraite à 60 ans et même avant en cas de pénibilité
– L’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes
– Une transition écologique socialement juste et une réelle planification

Nous oeuvrons pour la paix, valeur hautement syndicale, contre le capitalisme qui enrichi les puissants sur le dos des plus démunis et des travailleurs.

Notre luttons contre les violences faites aux femmes et contre toutes formes de violences sexistes et sexuelles. Ce sont des outils de domination et d’exploitation. Les violences sexistes et sexuelles sont une réalité dans le monde du travail et dans la sphère privée. Une réalité trop souvent invisibilisée par les employeurs qui ne souhaitent pas allouer de moyens à la lutte contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles. La santé et la sécurité au travail sont pourtant de leur responsabilité.

2026 est une année d’Elections Professionnelles dans la Fonction Publique Territoriale, nous appelons tous les agents territoriaux à voter le 10 décembre 2026.
Nous rappelons l’importance d’aller voter pour élire les représentants du personnel qui siégeront dans les instances des collectivités et du Centre des Gestion.
C’est un moment essentiel qui permet le dialogue social pour maintenir la démocratie au sein des collectivités, et contribue à porter la parole des agents publics afin qu’elle soit entendue et respectée. Les enjeux pour défendre nos droits sont forts à l’heure où les conquis sociaux sont attaqués et remis en cause. Nous devons nous défendre contre ces attaques, nous devons nous unir et nous mettre en rang de bataille pour cesser de subir. Il en va de notre cohésion sociale, abimée par les politiques menées. Le contexte actuel est défavorable aux travailleurs en général et aux agents de la fonction publique en particulier : baisse constante du pouvoir d’achat, dégradations des conditions de travail, manquements parfois graves en termes de santé et de sécurité au travail.
A cela s’ajoute un climat social et sociétal explosif sur lequel grandissent les idées d’extrême droite.

Ne soyons jamais trop prudents, restons vigilants.

En conséquence la Fédération CGT des Services Publics prend une fois de plus ses responsabilités en déposant un préavis de grève pour les 1er avril 2026, 2 avril 2026, 3 avril 2026, 4 avril 2026, 5 avril 2026, 6 avril 2026, 7 avril 2026, 8 avril 2026 , 9 avril 2026, 10 avril 2026, 11 avril 2026, 12 avril 2026, 13 avril 2026, 14 avril 2026, 15 avril 2026, 16 avril 2026, 17 avril 2026 , 18 avril 2026, 19 avril 2026, 20 avril 2026, 21 avril 2026, 22 avril 2026, 23 avril 2026, 24 avril 2026, 25 avril 2026, 26 avril 2026, 27 avril 2026, 28 avril 2026, 29 avril 2026 et 30 avril 2026, de 0 h à 24 h, pour l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale et pour les salariés relevant de la partie privée de notre champ Fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social).

Notre organisation est disponible pour toute négociation sur les revendications des personnels.
Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame la Préfète, nos sincères salutations.

– Préavis en téléchargement

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