Objet : Préavis de grève du lundi 22 juin 2026 au lundi 29 juin 2026 inclus – Révision quadriennale de l’IFSE

Monsieur le Maire,

Par la présente, le syndicat CGT des agents territoriaux de la Ville d’Allonnes et du CCAS dépose un préavis de grève couvrant l’ensemble des agents de la Ville d’Allonnes, du lundi 22 juin 2026 à 00h00 au lundi 29 juin 2026 à 23h59 inclus.
Ce préavis est motivé par le dossier relatif à la révision quadriennale de l’IFSE reçu ce jour, présenté au CST du 22 juin 2026.
Après plusieurs mois de négociation, après la présentation par la CGT d’une proposition claire de revalorisation de +25 % pour l’ensemble des groupes IFSE et après une première contre-proposition inéquitable de l’Autorité territoriale selon les agents consultées, nous découvrons avec consternation une nouvelle proposition encore revue à la baisse. Cette proposition est inacceptable. Elle ne répond ni aux attentes exprimées par les agents, ni à l’enjeu de reconnaissance du travail effectué, ni à l’objectif de réduction des écarts indemnitaires à poste comparable.

Nous rappelons que la proposition de +25 % est une proposition portée par la CGT et non par “les syndicats” comme indiqué dans le dossier. Elle est le fruit d’un travail mené par les représentants du personnel CGT, à partir de la consultation des agents, de l’étude de l’évolution du coût de la vie et de la perte de pouvoir d’achat subie ces dernières années.
La CGT revendique :

• une revalorisation de +25 % de l’IFSE pour l’ensemble des groupes et catégories ;
• le repositionnement des agents dans le bon groupe IFSE lorsque les critères du poste réellement occupé le justifient ;
• un classement IFSE fondé sur le poste occupé, les missions exercées, les responsabilités, la technicité et les sujétions, et non uniquement sur le grade détenu ;
• le maintien de l’exception concernant les agents travaillant en rotation les dimanches et jours fériés ;
• l’application rétroactive de la revalorisation au 1er avril 2026, comme annoncé dans les échanges ;

Pour la CGT, il n’est pas acceptable que la révision quadriennale de l’IFSE se transforme en simple exercice budgétaire au rabais. La CGT avait d’ailleurs anticipé le débat budgétaire en demandant l’ouverture des négociations dès la phase d’élaboration du budget communal, afin que l’impact financier de la revalorisation puisse être intégré et discuté sérieusement. L’IFSE est une part importante de la rémunération des agents. Elle doit reconnaître les fonctions, les responsabilités, les sujétions et la technicité des postes, et non servir de variable d’ajustement.

Outre le fait que l’État doit prendre toute sa part en revalorisant le point d’indice à 6,50 €, engager une refonte des grilles indiciaires et en mettant en oeuvre une hausse généralisée des salaires pour rattraper l’évolution du coût de la vie, l’IFSE reste un élément de rémunération qui se négocie localement. La collectivité ne peut donc pas se défausser de sa responsabilité.

Durant la période couverte par ce préavis, les agents pourront se déclarer grévistes pour une durée d’une heure, d’une demi-journée ou d’une journée.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de mes salutations respectueuses.

– Préavis de grève en téléchargement

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