Bonjour à toutes et tous,

La CGT place la santé au travail au coeur de ses priorités. Pourtant, depuis la disparition des CHSCT, la prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux, recule dans la Fonction Publique Territoriale (FPT). Les chiffres sont préoccupants :

• 40 % seulement des collectivités disposent d’un DUERP.
• Les plans de prévention négligent souvent les risques liés à l’organisation du travail, source de souffrances et d’accidents.

Pourquoi participer ?
La CGT soutient le Baromètre Santé Mentale 2026, mené par la MNFCT (Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales), MoodWork et IdéalCO, pour :

• Pour briser le silence : Les risques psycho-organisationnels sont trop souvent minimisés ou individualisés par les employeurs. Votre témoignage permettra de révéler l’impact réel de l’organisation du travail sur notre santé.
• Pour agir collectivement : Plus nous serons nombreux à répondre, plus nos revendications seront solides et incontournables. Les résultats serviront à exiger des plans de prévention primaire et une organisation du travail respectueuse de notre santé.
• Pour vous faire entendre : Ce baromètre sera un outil puissant pour mettre les employeurs publics face à leurs responsabilités et les pousser à agir sur la pénibilité, les RPS (Risques Psychosociaux) et la qualité de vie au travail.

Comment faire ?
Répondez au questionnaire anonyme entre le 11 mai et le 30 juin 2026 via ce lien :

>> Participer au Baromètre Santé Mentale 2026

Chaque voix compte : partagez ce lien avec vos collègues. Ensemble, construisons un avenir du travail plus sain.

– Newsletter en téléchargement

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