- Article publié le 17 août 2026
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29 | Brest Métropole - Contrat de prévoyance : un protocole d’accord a été signé le 19 juin 2026
La CGT a obtenue après de longs mois de négociations une avancée significative pour une couverture financière des agent·es en cas d’arrêt maladie de plus de 90 jours et pour une mise en retraite d’office :
- L’intégration de la dotation santé à hauteur de 15 €/mois dans le RIFSEEP
- Une participation employeur de 100% pour les salaires inférieurs à 1830 euros bruts
- Une participation employeur de 70% pour les salaires supérieurs à 1830 euros bruts
- Taux à 2.3% du traitement indiciaire + IFSE, bloqué pendant 3 ans.
– Voir le tract en téléchargement
Documents joints
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