Communiqué aux agents

Comme vous le savez, la loi impose désormais aux collectivités territoriales de négocier avec les organisations syndicales la mise en place de la participation employeur à la prévoyance, avec une prise en charge minimale de 50 %.
Dans ce cadre, plusieurs réunions de travail et de négociation se sont tenues entre l’administration et
les organisations syndicales représentatives.
Dès l’ouverture des discussions, la CGT a considéré que la proposition initiale de l’administration était largement insuffisante. Nous avons porté avec force les attentes des agents, en particulier celles des bas et moyens salaires, pour lesquels le coût de la protection sociale complémentaire pèse le plus lourdement sur le pouvoir d’achat.
L’administration a revu une 1ère et 2ème fois sa copie et consenti un « effort ».
A la lecture de la dernière (ou pas, ça dépend de tous….) proposition de l’administration, nous avons repris la calculette... et pour la CGT les comptes n’y sont toujours pas.
« L’effort » supplémentaire qui nous ferait signer des deux mains le Protocole PREVOYANCE représente pour la CGT une goutte d’eau à l’échelle du budget du Département : environ 20 000 euros.
Sur un sujet aussi essentiel que la protection sociale des agents, ce ne sont pas des efforts que nous attendons : c’est un véritable engagement, un soutien concret et un signal fort adressé à l’ensemble des personnels. La prévoyance n’est pas un avantage accessoire.
Nous continuons à penser qu’il est possible d’aller plus loin.
Alors, Monsieur le Président, chiche !
Vous avez encore la possibilité d’envoyer un message fort aux agents du Département en renforçant significativement votre participation à la prévoyance.
Les agents le méritent. Le Département en a les moyens.

– En téléchargement le tract en PDF

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