La période que nous vivons montre à quel point les agent-e-s des collectivités territoriales sont indispensables pour répondre aux besoins de la population. Le dévouement des agent-e-s pour assurer la continuité de service pendant cette période a permis d’amortir les premiers effets de cette crise.

Pour quelles reconnaissances ??!!

Nous subissons :

 Le gel du point d’indice (perte de 18% de pouvoir d’achat depuis 2010)
 L’intensification du travail et l’incapacité de le réaliser correctement par manque de temps provocant de la souffrance au travail

Et si nous continuons de nous laisser faire !!

Nous subirons :

- Le gel du point d’indice est prévu de perdurer en 2021 et 2022
 Nous allons travailler 2 jours gratuitement de plus à partir du 1er janvier 2022.
(Nous travaillons déjà gratuitement le lundi de pentecôte depuis 2005 pour la journée de solidarité avec les anciens alors que la COVID-19 a démontré que la situation ne s’est pas améliorée dans les EHPAD).
- La disparition du CHSCT
 Des restrictions au droit de grève dans certains services pour commencer (déchets, enfances, petites enfances, restaurations).
 La réduction des jours enfants malades
 La disparition du conseil de discipline de recours et bien d’autres encore

Et si nous décidons de ne plus nous laisser faire ??

Avec la CGT nous exigeons les 10% :

 10 % d’augmentation du point d’indice
 10 % d’augmentation des effectifs
 10 % de réduction du temps de travail pour aller vers les 32 heures

Afin de permettre :

  L’augmentation du pouvoir d’achats
  L’amélioration du service rendu aux usagers
  L’amélioration des conditions de travail des agent-e-s
  La création d’emploi et la réduction du chômage de masse
  L’augmentation du temps libre

C’est décidé, en 2021 je rejoins la CGT et j’exige les 10% !

Contact : syndicat-cgt@mairie-saintnazaire.fr ; 06 89 54 49 64 ; 33 Av. Léon Blum 44600 Saint- Nazaire

---

---