La période que nous vivons montre à quel point les agent-e-s des collectivités territoriales sont indispensables pour répondre aux besoins de la population. Le dévouement des agent-e-s pour assurer la continuité de service pendant cette période a permis d’amortir les premiers effets de cette crise.

Pour quelles reconnaissances ??!!

Nous subissons :

– Le gel du point d’indice (perte de 18% de pouvoir d’achat depuis 2010)
– L’intensification du travail et l’incapacité de le réaliser correctement par manque de temps provocant de la souffrance au travail

Et si nous continuons de nous laisser faire !!

Nous subirons :

- Le gel du point d’indice est prévu de perdurer en 2021 et 2022
– Nous allons travailler 2 jours gratuitement de plus à partir du 1er janvier 2022.
(Nous travaillons déjà gratuitement le lundi de pentecôte depuis 2005 pour la journée de solidarité avec les anciens alors que la COVID-19 a démontré que la situation ne s’est pas améliorée dans les EHPAD).
- La disparition du CHSCT
– Des restrictions au droit de grève dans certains services pour commencer (déchets, enfances, petites enfances, restaurations).
– La réduction des jours enfants malades
– La disparition du conseil de discipline de recours et bien d’autres encore

Et si nous décidons de ne plus nous laisser faire ??

Avec la CGT nous exigeons les 10% :

– 10 % d’augmentation du point d’indice
– 10 % d’augmentation des effectifs
– 10 % de réduction du temps de travail pour aller vers les 32 heures

Afin de permettre :

–  L’augmentation du pouvoir d’achats
–  L’amélioration du service rendu aux usagers
–  L’amélioration des conditions de travail des agent-e-s
–  La création d’emploi et la réduction du chômage de masse
–  L’augmentation du temps libre

C’est décidé, en 2021 je rejoins la CGT et j’exige les 10% !

Contact : syndicat-cgt@mairie-saintnazaire.fr ; 06 89 54 49 64 ; 33 Av. Léon Blum 44600 Saint- Nazaire

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