Cela fait plusieurs années que nous alertons sur le devenir du CCAS de La Rochelle. Depuis le premier mandat de M Fountaine, plusieurs signaux nous font craindre un manque d’intérêt pour les questions sociales et donc pour le CCAS de La Rochelle.

Voici quelques exemples symboliques du désengagement :

• La subvention de fonctionnement versée par la ville de la Rochelle au CCAS n’a pas augmenté entre 2009 et 2020 alors que les frais, eux, ont augmenté et que les réserves du CCAS se sont peu à peu vidées.

• La volonté de mutualisation des Ressources Humaines Ville CDA CCAS qui est l’une des questions du conseil municipal d’aujourd’hui.

• La création du GCSMS, premier pas vers l’externalisation du service maintien à Domicile

• Le manque de mise en valeur dans les communications des missions des agents du CCAS auprès des usagers les plus fragiles.

Mais depuis un peu plus d’un an les choses se sont accélérées. Si en février 2018 le journal “sud-ouest” titrait son article : “Jean François Fountaine : Il n’y a pas de déficit au CCAS de La Rochelle”, en 2023 rien ne va plus. Le directeur du CCAS (pas innocent dans l’histoire) s’est fait remercier et une nouvelle direction a été mise en place.

La feuille de route politique est claire :
Faire des économies quoiqu’il coûte au service public !

Depuis nous assistons à la mise à mort du CCAS :

• De nombreux postes de titulaires ne sont pas remplacés, ou le sont par des agents contractuels

• Le fonctionnement au siège du CCAS est totalement désorganisé à cause notamment de restructurations nébuleuses comme la disparition du poste de DRH il y a quelques années et le non remplacement des départs en retraite

• L’intervention du cabinet SPQR qui doit entre autre statuer sur l’externalisation du service Maintien à Domicile et du SIAD en intégralité ou non

• Le non remplacement des responsables d’ehpad.

• L’étude des regroupements d’EHPAD (Ne plus avoir d’EHPAD à taille humaine trop coûteux en fonctionnement) qui dégraderait fortement l’accueil des bénéficiaires et les conditions de travail de nos collègues.

Il semblerait que pour un mandat qui se devait être social, les mesures mises en place n’aillent pas dans le bon sens ...

Nous demandons que des choix politiques soient faits en urgence pour sauver le CCAS de La Rochelle, les services qu’il assure auprès des plus démunis et les plus fragiles, et les emplois de nos collègues.

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NOUS REVENDIQUONS
– Le maintien des services « ressources » au sein du CCAS et le recrutement de fonctionnaires pour remplacer les différents départs (dont un DRH)
– Le maintien des services d’aides à domicile et du SSIAD en régie
– L’augmentation des postes dans les EHPA/EHPAD et dans le SAD
– La réfection des bâtiments qui en ont besoin.
– Le maintien des services d’action sociale de qualité.
– La mise en place d’une politique sociale ambitieuse dans une période où la précarité est grandissante

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– Tract en téléchargement

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