Nous avons été surpris d’apprendre lors du Webinaire de Johanna Roland, qu’elle avait décidé d’expérimenter au sein des services, la semaine en 4 jours. .
Nous nous étonnons de la démarche, consistant à consulter les organisations syndicales une fois que la décision est prise. Nous le déplorons. Nous ne remettons pas en cause l’autorité décisionnelle de la Maire- Présidente, nous estimons simplement qu’elle aurait pu prendre sa décision au regard des arguments et positions défendus par les représentants du personnel.

Ce que nous aurions dit alors, nous allons l’exprimer aujourd’hui.
Pour la CGT, il y a un principe fondamental, qui est de lier la réduction du nombre de jours travaillés dans la semaine, à une véritable réduction du temps de travail. Nous continuons de défendre, la semaine de 32H. Sans réduction du temps de travail, il ne s’agit pas d’une semaine de 4 jours mais d’une semaine en 4 jours, qui ne peut donc pas être considérée comme une avancée sociale mais un recul.

Même si cette proposition peut paraître alléchante à certains de nos collègues , nous pensons que caser en 4 jours ce que l’on fait habituellement en 5 jours de travail conduit à intensifier le rythme de travail. Nos collègues qui sont à temps partiel, à 80 %, le savent bien puisqu’ils ne sont jamais remplacés.
L’intensification des rythmes de travail est une notion portée par le patronat qui ne veut plus entendre parler de réduction du temps de travail, mais d’augmentation de la productivité à tout prix.

Or nous savons que ce sujet est primordial, lorsqu’on parle de qualité de vie et de santé au travail. La CGT défend, les 32h hebdomadaires, sans perte de salaire. Il y a aujourd’hui en France, assez de richesses produites pour permettre aux salariés de travailler moins longtemps. Il s’agit bien de choix politiques qui malheureusement aujourd’hui ne sont pas faits, au détriment de l’ensemble du monde du travail et de notre environnement.

Pour la CGT, l’objectif de la réduction du temps de travail reste le même que celui qui a toujours
prévalu au cours de l’histoire, où la lutte des salariés à permis de réduire le temps alloué à l’entreprise, et ainsi permettre une plus grande émancipation du monde du travail.
À l’heure où le gouvernement de droite crie haro sur la Fonction Publique Territoriale, arguant d’un excès de créations de postes et d’un temps de travail trop faible, nous pensons à la CGT qu’il est inutile d’en rajouter. C’est pour cela que nous jugeons cette idée d’expérimentation inutile et dangereuse, puisqu’à terme elle risque de déstructurer un peu plus le rythme de travail et la vie de tous nos collègues.

Cette expérience de semaine en 4 jours induit en effet un certain nombre de questions au-delà de l’allongement du temps de travail journalier et des RPS qui vont en résulter, en matière d’organisation de la vie personnelle, de garde d’enfants et d’avantages sociaux.
N
ous resterons attentifs aux propositions faites par la collectivité tout en exigeant que cette expérimentation soit réalisée avec des agents volontaires.

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