- Article publié le 16 juillet 2024
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57 | Syndicat CGT de la Ville de Metz, du CCAS et de l’Eurométropole - Brèves syndicales (juillet 2024)
En 1936 après un mouvement de grève massif, les travailleurs accompagnés par la CGT ont gagné deux semaines de congés payés. Pour la première fois, des ouvriers et des ouvrières ont pu partir en vacances. « Être en congés en étant payé, c’était le miracle » raconte un métallo savoyard.
88 ans après, la CGT revendique la 6ème semaine de congés payés et pour pouvoir en profiter l’augmentation d’au moins 10% de la valeur du point d’indice ! Tout est possible !
Quant à nous, agents de la Ville de Metz, du CCAS et de l’Eurométropole que s’est-t-il passé ces derniers temps ?
Le Bureau de l’emploi CGT pour les personnels du périscolaire
Après un vote massif en avril 2024 des agents du temps périscolaire pour demander la municipalisation de ce service, la CGT a ouvert un Bureau de l’emploi pour que les agents qui travaillent depuis des années au sein de ce service -sous contrat horaire- puissent enfin espérer une évolution et une reconnaissance professionnelle. Un premier dépôt de dossiers a été fait auprès de la DRH en juillet. Après un échange intéressant, une seconde rencontre sur ces cas particuliers aura lieu en août. A suivre.
Des revendications satisfaites au sein des Bibliothèques Médiathèques
Lors d’une heure d’information syndicale, les agents ont dénoncé plusieurs points de dysfonctionnement qui ont été portés à la connaissance du Maire et de l’adjoint à la culture. Alors que celui-ci donnait un RDV pour rencontrer une délégation du personnel, un grand nombre de revendications avaient été satisfaites dont le temps de travail des agents et la possibilité de récupération des heures de crédits « envolées » depuis 2021 de leur compteur, ainsi que la publication des offres d’emploi attendue depuis plus de 3 mois. Au regard de la charge de travail croissante et des départs à venir, nous avons rappelé que la CGT serait attentive à la rapidité des remplacements et à la qualification des postes. Un point est encore à l’ordre du jour : l’organisation transversale mise en place par la précédente directrice qui apparait en décalage avec le management actuel. La CGT a demandé que l’organisation soit mise à plat, en concertation avec l’ensemble des agents. Une étude doit être engagée sur l’organisation du service des BMM dès septembre, avec le concours d’un intervenant extérieur. Nous avons également demandé l’inscription de ce point au prochain Comité Social Territorial. A suivre.
Un CST en juillet qui ne sert à rien, tout est déjà acté !
Un seul point à l’ordre du jour du CST du 12 juillet : « la création d’une brigade cynophile » au sein de la Police Municipale. Comme à l’accoutumée, la préparation en amont avec l’administration a servi de désamorcer les hypothétiques tensions qui pourraient avoir lieu en plénière avec le Maire. Le jour J, un jeu de rôles s’effectue. Les dés sont pipés. La CGT n’a pas jugé utile d’être présente pour un point déjà acté [...]
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