La réalité de notre grand territoire ne vous aura pas fait renoncer à être présent aujourd’hui, je vous remercie toutes et tous pour votre participation et présence.

Nous sommes ici réunis aujourd’hui rassemblés par le syndicat CGT du Conseil Régional Grand Est, sur le parvis du siège à Strasbourg, pour défendre ce qui est essentiel : notre dignité, notre travail, et le service public que nous avons à cœur de servir au quotidien.

En cette journée spéciale, alors que la séance plénière bat son plein, nous portons avec fierté et détermination nos revendications.

Depuis trop longtemps, nos conditions de travail se dégradent. Nous voyons chaque jour notre pouvoir d’achat diminuer pendant que des lois successives ébranlent les fondements mêmes du service public. Nous disons aujourd’hui STOP ! Il est temps que notre employeur, que nos dirigeants, entendent notre voix et comprennent que derrière chaque fonctionnaire, il y a une personne, un citoyen, un contribuable, qui mérite respect et reconnaissance.

La CGT sait que des marges de manœuvre financières existent. Il est donc tout à fait possible de répondre à nos revendications, notamment en révisant le Régime Indemnitaire (RIFSEEP) pour le rendre plus juste et équitable.
Nous demandons une revalorisation mensuelle du pouvoir d’achat, digne et respectueuse pour les bas salaires, avec une augmentation progressive pour les catégories supérieures.
Pour garantir l’équité, nous proposons la mise en place d’un collectif de recours en lieu et place d’une pratique exclusive réservée au Directeur général des services, afin de corriger les injustices liées aux classifications.

En outre, pour la CGT, il est essentiel que l’employeur participe aux frais liés au télétravail pour alléger le fardeau financier que cela représente pour de nombreux agents. Nous demandons également l’extension du bénéfice des chèques-déjeuner, incluant les agents des lycées pour la période des permanences.

Enfin, une augmentation de la participation de l’employeur à la complémentaire maladie et à la prévoyance est nécessaire pour assurer un meilleur soutien en matière de santé et de Sécurité Sociale pour l’ensemble des agents.

Camarades !

Ces mesures sont non seulement justes, mais elles sont également réalisables grâce aux ressources disponibles. Il est temps de les mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail et de vie des agents du Conseil régional Grand Est.

Nous ne devons pas accepter la précarité comme une normalité ! Nous exigeons des actions concrètes pour améliorer notre quotidien. Il est inacceptable que des collègues soient ballottés de contrats précaires en périodes de chômage, année après année. Ce n’est pas cela la mission d’une collectivité publique !
La CGT demande un plan de déprécarisation massif en titularisant des contractuels présents qui servent pour le plus grand nombre depuis des années, c’est une mesure de justice et d’humanité. Elle permettrait non seulement de sécuriser des vies, mais aussi de redonner à la collectivité sa véritable mission : celle de servir le public avec des valeurs de solidarité et de service.

Le Conseil Régional Grand Est doit cesser sa politique de surpression de poste et faire marche arrière tout en réembauchant !

La CGT exige que l’humain soit mis au centre des priorités.

Assez des logiques gestionnaires qui engendrent la brutalité et le mal-être au travail ! ! Assez des suppressions de postes qui créent des tensions dans des équipes déjà épuisées !
Assez d’une administration maltraitante  !

Nous réclamons un management et des services respectueux, basé sur la médiation et l’accompagnement, non sur la sanction et la peur.
Les lois qui s’accumulent et qui renforcent une gestion des ressources humaines inhumaine doivent cesser !

La loi de transformation de la fonction publique, comporte des aspects qui menacent la qualité et l’équité du service public. La précarisation croissante des emplois, la généralisation des contrats courts et la diminution des protections statutaires sont autant de dérives inacceptables. Les primes, censées valoriser le mérite, deviennent des outils de division et de discrimination, favorisant une gestion « à la tête du client » plutôt que sur des critères justes et transparents. Cette loi met en danger l’égalité de traitement des agents et dénature les fondements mêmes du service public en privilégiant des logiques de performance au détriment de la solidarité et de l’équité. Il est crucial de revenir à une gestion respectueuse et humaine, qui garantisse des conditions de travail dignes pour tous.

Dans ce contexte politique difficile, avec la dissolution récente de l’Assemblée nationale, notre engagement prend une signification encore plus grande. En ce moment critique, notre participation électorale est un outil puissant pour protéger nos droits. Chaque voix compte, et c’est ensemble, en exerçant notre droit de vote, que nous pouvons faire en sorte que les idées de justice sociale, de respect des travailleurs et de solidarité prévalent.

Chers collègues, camarades, nous ne sommes pas seuls. Nous sommes une force unie, une force qui refuse de plier face à l’injustice.
Aujourd’hui, nous montrons que nous sommes solidaires, déterminés et résolus à défendre ce qui nous est cher.

Demain, de retour dans les services et les établissements scolaires, portez la parole de la CGT, car si rien n’est fait de la part de TOUS, demain ne s’annonce pas beau du tout.
Continuons de porter haut les valeurs de justice, de respect et de solidarité.
Ensemble, nous pouvons faire changer les choses !
Ensemble, nous pouvons gagner !! Alors, on ne lâche rien.