Mardi 10 septembre 2024, notre syndicat a été reçu par le Maire, Raphaël Adam.
A cette occasion, nous avons rappelé l’urgence de remettre la priorité sur le bon fonctionnement des services et le bien être des agents.
Nous lui avons rappelé que de nombreux services étaient en souffrance, asphyxiés par des postes manquants et non remplacés, un manque de reconnaissance, des tâches augmentées, des réorganisations à marche forcée qui nient nos métiers et nos compétences.
Jamais le turn-over n’a été aussi important. Nos faibles salaires et le manque d’avancements n’attirent et ne fidélisent plus. Il manque à ce jour 360 postes non pourvus !
Le manque de moyens détériore le fonctionnement de nos services publics.
Les réformes nationales et leurs traductions locales : réforme des retraites, RIFSEEP, 1607h, loi de transformation de la fonction publique) mettent à mal nos conditions de travail, nos acquis historiques et à terme la fonction publique et les usagers.
La loi de finances 2025 : 3 jours de carences et la diminution de la prise en charge de 100% à 90% de la rémunération versée aux agent.e.s quand ils sont malades, suppression de 100.000 postes dans la fonction publique !

– Tract en téléchargement

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