La CGT appelle le 1er octobre l’ensemble des salariés, des fonctionnaires, des retraités, des privés d’emplois et des étudiants à une RIPOSTE SOCIALE.

Il s’agit de « Gagner l’abrogation de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires et pensions, l’égalité entre femmes et hommes, le renforcement des services publics » ainsi que le « développement de l’emploi industriel en lien avec les enjeux environnementaux ».

A ce jour la FSU et SUD se joignent à l’appel de la CGT.

D’autant que la date n’a pas été choisie au hasard. C’est ce jour qu’est attendu à l’Assemblée nationale le projet de loi de financements de l’État pour 2025 que le prochain gouvernement est censé présenter.

A l’échelle locale, et après la visite à Reims du Premier ministre Michel Barnier et de l’ancien Premier Ministre Edouard Philippe accompagnés du Président du Grand Reims, L’UFICT-CGT DU GRAND REIMS appelle les 3500 agents et cadres des administrations territoriales rémoises (Grand Reims, Ville de Reims, CCAS et Caisse des écoles) à manifester pour :

• L’abandon définitif de la mise en œuvre du CIA modulable (Prime de juin),
• Une augmentation de 400 € par mois du régime indemnitaire,
• Un plan de déprécarisation,
• L’utilisation à 100% des quotas pour les promotions et avancements de grade, comme par exemple pour les agents de maitrise ou les attachés hors classe (GRAF)
• L’instauration de jour de sujétions particulières au titre de la pénibilité.

A l’échelle nationale, L’UFICT-CGT DU GRAND REIMS revendique :

• L’augmentation générale des salaires ;
• L’augmentation immédiate de 10 % du point d’indice de rémunération des fonctionnaires et son augmentation à six euros (6 €) en 2024 ;
• La revalorisation immédiate de 10 % des pensions et un niveau de pension (taux de remplacement) d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète ;
• L’abrogation de la loi portant réforme des retraites ;
• L’égalité salariale femmes-hommes, mesure essentielle pour lutter contre l’inflation et financer les retraites ;
• L’abrogation de la loi DUSSOPT, dite de transformation de la Fonction publique ;
• Le retrait du projet de loi dit « pour l’efficacité de la Fonction publique » ;
• Le rejet de toutes formes d’individualisation des traitements et des carrières « au mérite » ;
• Dans le cadre de la campagne revendicative « 10 % pour la Fonction publique » : 10 % de temps de travail en moins, 10 % d’effectif en plus, 10 % de temps de formation ;
• Le maintien, l’amélioration, le renforcement de l’ensemble de nos services publics et contre toutes les mesures les remettant en cause (privatisations, délégations de service public...) ;

En savoir plus : https://urlz.fr/s8OB

Télécharger les tracts ci-dessous.

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