Pas de bébés à la consigne !

Lors de la dernière mobilisation « pas de bébés à la consigne », qui a eu lieu devant la préfecture du Puy de Dôme le 19 octobre 2023, Mr le Préfet n’avait pas pu recevoir l’intersyndicale.
La rencontre avait été reportée, sans suite.
Sollicité à nouveau par la CGT, Mr le directeur de cabinet du Préfet nous a rencontré le lundi 25 mars 2024.

Lors de cet entretien, plusieurs sujets ont été abordés :

– Prime pour les agents de crèche : Annonce du gouvernement : 100 euros pour le secteur public, 150 euros pour le secteur privé. Nous avons dénoncé l’écart de prime valorisant une fois de plus le secteur privé (alors qu’il s’agit d’argent public). Nous demandons à ce que cette prime soit octroyée sous forme de CTI (complément de traitement indiciaire) et non sous forme de régime indemnitaire (qui compte très peu pour la retraite), à l’identique de la loi SEGUR.
Au niveau local, nous avons sollicité la collectivité pour que cette prime soit octroyée aux agents de RLV, dès le mois de juillet 2024. La collectivité s’est prononcée par la négative sur cette date, elle apportera une réponse en septembre 2024.
A savoir : cette prime d’un montant minimum de 100 euros, attribuée sous forme de régime indemnitaire, est en partie compensée par l’Etat à hauteur de 66 %, par le biais du « bonus attractivité » de la CNAF. C’est une opportunité pour la collectivité de valoriser le travail des agents et de permettre plus d’attractivité.

– Formation du personnel : Nous avons insisté auprès du directeur de cabinet sur l’importance de la formation des agents de crèche et de leur qualification. Parfois insuffisante, la qualité de la formation initiale se ressent directement dans les services lors de la prise en charge des enfants.
Nous revendiquons l’arrêt des recrutements en crèche de personnel non qualifié.

– Enfants porteurs de handicap : L’inclusion des enfants porteurs de handicap est spécifique. Il doit être accompagné d’une formation spécifique et de temps dédié, compensé par un renfort de personnel (initialement prévu par le « bonus inclusion handicap » de la CNAF dont peuvent bénéficier les collectivités). Nous rappelons à Mr le directeur de cabinet la haute importance qu’est l’inclusion des enfants porteurs de handicap, mais également que cela ne peut -être à la seule charge des agents dans les structures. L’accueil d’un enfant porteur de handicap nécessite des ressources et des connaissances qui vont au-delà de la formation initiale des agents de crèche [...]

Lire et télécharger l’intégralité du tract ci-dessous.

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