Le gouvernement a annoncé récemment la revalorisation des salaires des professionnels de la petite enfance afin d’améliorer l’attractivité de ces métiers. Cette revalorisation représente une hausse de 100 euros dans le secteur public.

+100 euros net mensuel d’augmentation pour ces collègues, via une hausse du RIFSEEP, régime indemnitaire mis en place en 2018, contre une augmentation de 150 euros nets mensuels dans le secteur privé associatif et marchand de la petite enfance !

Cette augmentation sera accordée au bon vouloir de Mr le Maire !!

Pour la CGT, ces annonces sont loin de répondre aux exigences portées par les professionnels du secteur de la petite enfance et du besoin urgent de création de 200 000 places de crèches.

Pour la CGT, la ligne rouge est franchie !

C’est pourquoi, la CGT ne lâchera rien pour gagner :

• la revalorisation immédiate et rétroactive depuis Mars 2024 de 100 euros nets sur la grille RIFSEEP
• l’attribution immédiate du CTI - Complément de Traitement Indiciaire (soit 189 euros nets mensuels pris en compte dans le calcul des montants des retraites) pour l’ensemble des agents de la petite enfance ;
• la prise en compte de la pénibilité ouvrant droit à la sujétion particulière
• une véritable reconnaissance des qualifications des métiers de la petite enfance.

Télécharger le tract ci-dessous.

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