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  • Article publié le 30 octobre 2024
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63 I La CSD CGT du Puy-de-Dôme dépose un préavis de grève pour l’ensemble du mois de novembre

Objet : Préavis de grève de 0h à 24h pour les journées du vendredi 1er novembre 2024 au samedi 30 novembre
2024.

Monsieur le Préfet,

Les fonctionnaires sont à nouveau la cible d’attaques en bonnes et dues formes !!
Les propositions budgétaires du gouvernement Barnier ne font que stigmatiser un peu plus les fonctionnaires :
modification de la politique salariale dans la fonction publique, suppression de postes, augmentation du nombre de jours de carences, baisse de la rémunération du congé de maladie ordinaire (de 100 % à 90 %) les 3 premiers mois… Les économies ne sont pas à faire sur le dos des fonctionnaires déjà fortement impactés par le contexte inflationniste et le blocage du point d’indice pendant de longues années.
Nous ne serons pas la variable d’ajustement d’un gouvernement qui se refuse à récupérer l’argent là où il se trouve.
Le gouvernement voudrait nous faire croire que les fonctionnaires sont à l’origine de la dérive budgétaire de la politique macroniste !
Cela est Inacceptable et indécent !
Pendant ce temps les politiques capitalistes délétères menées par les gouvernements successifs font le lit des idées d’extrême droite.
Nous luttons contre ces idées nauséabondes !
La Coordination Syndicale Départementale CGT est mobilisée :
 POUR l’augmentation des salaires, des pensions et du point d’indice à 6 euros,
 POUR les services publics,
 POUR l’abrogation de la réforme des retraites,
 POUR toutes les urgences sociales !
 POUR l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
 CONTRE les violences faites aux femmes.
Après une multitude de rapports sur le secteur de la petite enfance le constat est dramatique :
 Pénurie de personnel, manque d’attractivité, salaires indécents,
 Taux d’encadrement insuffisant ne permettant pas la prise en charge bienveillante du jeune enfant,
 Maltraitance institutionnelle, perte de sens : les professionnel.le.s sont en souffrance !
 Dégradation de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille,
 Dégradation des conditions de travail qui mettent en péril les métiers de la petite enfance,
 Remise en question d’une politique du chiffre et de la course aux taux d’occupation
 Dérives du secteur des crèches privées…financées en partie par de l’argent public !
POUR que nos enfants aient un meilleur avenir il faut améliorer le présent des agent.e.s du secteur de la petite
enfance une Journée nationale de grève et de manifestations a lieu Le mardi 19 novembre 2024
Dans la Fonction Publique Territoriale le constat est alarmant :
 Baisse constante du pouvoir d’achat,
 Perte d’attractivité,
 Départ en masse des agents,
 Augmentation de la contractualisation,
 Dégradations des conditions de travail,
 Absence de reconnaissance,
 Revalorisation du point d’indice indécent,
Il y a URGENCE ! Il est temps d’agir pour les fonctionnaires et d’arrêter de faire croire que l’on peut s’en passer !
 C’est le cas des pompiers du SDIS 63 qui ne bénéficient pas de « la portabilité des droits » et d’une politique de « projet de fin de carrière » leur évitant la précarité.
 C’est le cas des professionnel.le.s du secteur de la collecte de déchets, des services de déchetterie, qui travaillent en mode dégradé
 C’est le cas des secrétaires de mairie, dont le grade relève de la CAT A, mais encore recrutées par les employeurs publics sur la catégorie B ou C (leurs missions relèvent du niveau BAC+3) créant ainsi des inégalités de traitement et une irrégularité statutaire,
 C’est le cas des assistants artistiques exerçant des missions d’enseignement artistique ou des adjoints d’animation faisant fonction d’animateurs territoriaux.
Nous vous alertons sur la « casse du service public » initiée depuis de longues années.
La Fonction Publique Territoriale est malmenée, ses agents sont méprisés, considérés comme s’ils étaient des travailleurs de seconde zone.
Nous continuons de lutter :
 Pour nos Services Publics,
 Pour l’environnement, une transition écologique socialement juste et une réelle planification,
 Pour la retraite à 60 ans et même avant en cas de pénibilité,
 Pour nos droits à revendiquer, lutter et manifester,
 Pour la paix, valeur hautement syndicale,
 Contre les idées d’extrême-droite délétères qui prolifèrent et se nourrissent de la désespérance sociale,
 Contre le capitalisme, enrichissement croissant des puissants sur le dos des plus démunis et des travailleurs,
 Contre la répression syndicale.

En conséquence la Fédération CGT des Services Publics prend une fois de plus ses responsabilités en déposant un préavis de grève pour les 1er novembre 2024, 2 novembre 2024, 3 novembre 2024, 4 novembre 2024, 5 novembre 2024, 6 novembre 2024, 7 novembre 2024, 8 novembre 2024, 9 novembre 2024, 10 novembre 2024, 11 novembre 2024, 12 novembre 2024, 13 novembre 2024, 14 novembre 2024, 15 novembre 2024, 16 novembre 2024, 17 novembre 2024, 18 novembre 2024, 19 novembre 2024, 20 novembre 2024, 21 novembre 2024, 22 novembre 2024, 23 novembre 2024, 24 novembre 2024, 25 novembre 2024, 26 novembre 2024, 27 novembre 2024, 28 novembre 2024, 29 novembre 2024 et 30 novembre 2024 de 0 h à 24 h, pour l’ensemble des agent.e.s de la Fonction Publique Territoriale et pour les salarié·e.s relevant de la partie privée de notre champ Fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social).
Notre organisation est disponible pour toute négociation sur les revendications des personnels.
Dans cette attente, veuillez recevoir, Monsieur le Préfet, nos sincères salutations.

Pour la C.S.D C.G.T
Le secrétaire général
Aodren LE GUERN
Préavis de grève adressé ce jour à Mr le Président du CDG 63



A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
 services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
 secteurs publics et privés du logement social ;
 secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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