Monsieur le Président,

Le Syndicat CGT Clermont Métropole appelle à un mouvement de grève et de manifestations de tous les agentes et agents de Clermont Auvergne Métropole pour les revendications suivantes :

– Fin des pratiques managériales abruptes et incontrôlées (DEPP, Culture, Déchetterie, ...)
– Un accompagnement et de réels moyens managériaux pour en finir avec la vulnérabilité, la malléabilité et la mise sous pression des encadrantes faisant fonction
– Un accès à de l’eau potable fraîche pour l’ensemble des agent.e.s et usagères par un équipement dédié et fonctionnel (fontaines à eau) dans l’exhaustivité des sites et dépôts métropolitains (notamment DEPP), des solutions de replis dans des lieux correctement équipés en climatisation pour les agente s et à défaut une adaptation systématiques anticipée et d’urgence des horaires de travail en cas de conditions climatiques extrêmes (canicule notamment)
– Pour une équité de l’avancement de grade et des conditions plus lisibles, et que la mesure de priorité à l’avancement liée à l’ancienneté puis à l’âge soit conservée jusqu’à la fin du mandat politique et étendue à toutes les catégories
– Contre le passage à la carte pour les titres restaurants, augmentation de la valeur faciale des titres papiers à 10,50€ et une prise en charge de 60 % par l’employeur
– Mise en place des jours de sujétion
– Revalorisation de l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) avec une rétroactivité au 1er Septembre 2023
– Désignation d’un agent Chargé de Fonction d’Inspection (ACFI)
– Équité des salaires privé/public et équivalence des primes dans les services mixte à contrats privés et publics comme la régie de l’eau par exemple, création d’un Comité Social Économique (CSE) pour les agentes de droit privé
– Valorisation des agents du privé de la Direction du Cycle de l’Eau (DCE), préservation du statut d’égoutier, passage en catégorie hyper-active
– Revalorisation du RIFSEEP, la part fixe Indemnité de Fonction Sujétion et Expertise (IESE) pour toutes les catégories notamment pour les agents de maitrise
– Que le régime indemnitaire correspondant au poste soit attribué aux agentes et agents qui font des fonctions dépassant leur grade et catégorie [...]

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