Le 7 mars 2017, nous affirmerons de nouveau ensemble nos exigences sur :
– L’augmentation du pouvoir d’achat qui passe nécessairement par une nouvelle et immédiate revalorisation de la valeur du point ;
– La défense des missions publiques, du Statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers ;
– Des créations d’emplois statutaires et un nouveau plan de titularisation et de déprécarisation ;
– De véritables améliorations de carrière pour tous, qui appellent bien d’autres mesures que le projet de protocole PPCR imposé par le gouvernement ;
– L’abrogation du RIFSEEP, dispositif injuste et portant atteinte à la Fonction publique de carrière ;
– Une meilleure reconnaissance de la pénibilité, avec de vraies dispositions pour la prévenir et la réparer, et, plus globalement, des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail.

Dans le champ de la Fonction publique territoriale, notre organisation porte l’exigence de :
– L’arrêt du processus de réforme territoriale ;
– La mobilisation des moyens financiers nécessaires au bon fonctionnement des collectivités territoriales ;
– L’instauration des 32 heures pour réduire le chômage et garantir des conditions de travail respectueuses des agents ;
– Le rétablissement à 1% de la cotisation CNFPT ;
– Le respect des principes statutaires en matière de formation et de pénibilité, à l’inverse de la logique portée par la transposition du CPF et du CPA ;
– Le respect plein et entier de la démocratie sociale, du syndicalisme, de son rôle de représentation des agents et de ses moyens de fonctionnement et d’intervention (CT et CHSCT)

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