– Départ du Directeur de Cabinet,
– Départ de l’ancien DST,
– Licenciement d’un agent (après sa dispo),
– Enquêtes (avortées), mises à pied (sans résultat d’enquête), mises au placard et sanctions disciplinaires (démesurées) de l’ancienne DGS et d’un chef de service,
– Départ du chef du service urbanisme,
– Départ de la DGS (après moins d’un an sur la commune),
– Départ de la Directrice Financière (après quelques semaines sur la commune),
– Départ de la Responsable Juridique,
– Mise au placard de plusieurs chefs de services et cadres intermédiaires,
– Départs de cadres intermédiaires (et d’autres qui cherchent à partir),
– Des candidats retenus et aussitôt avertis qu’ils ne l’étaient plus,
– Des astreintes supprimées sans en informer les bénéficiaires,
– Des heures supplémentaires effectuées non payées,
– Des agents dont des missions sont effectués par des élus,
– Des Délégations de Services Publics sans concertation avec les services,
– Des départs en retraite et mutations non remplacés,
– Notre réseau syndical départemental nous permet d’affirmer qu’il y a beaucoup de réticences extérieures à vouloir postuler à Gardanne, notamment sur les postes à responsabilité…

Et nous avons appris que la DRH n’était pas renouvelée ! Plus de Directeur de Cabinet, plus de DGS, bientôt plus de Directrice Financière, ni de DRH… on scie le peu de branches auxquelles on pouvait encore s’accrocher ! A qui le tour ?

Quand va-t-on enfin trouver un fonctionnement serein au sein de notre collectivité ? Si la Municipalité brandit la menace de la mise sous tutelle, cette nouvelle décision nous en approche un peu plus...

Nous revendiquons donc :
– Une réelle association du personnel aux prises de décisions qui le concernent,
– Un déroulement de carrière pour tous et tout au long de la carrière,
– Une revalorisation du régime indemnitaire (dit RIFSEP), à commencer par les plus bas salaires,
– Le maintien des astreintes ou leurs transformations en prime,
– Une gestion des ressources humaines respectueuse des personnels, de leurs conditions de travail et de leurs compétences,
– La réattribution du bon vestimentaire.

Nous vous proposons de ne plus subir sans agir :
Journée nationale et locale de grève et d’action
MARDI 05 OCTOBRE
RASSEMBLEMENT UNITAIRE de 9H à 10h, DEVANT la MAIRIE de GARDANNE
« Celui qui se bat peut perdre, celui qui ne se bat pas a déjà perdu… »

INTERSYNDICALE CGT – FO DES TERRITORIAUX DE GARDANNE

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