- Article publié le 4 mars 2021
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94 | Victoire des Agents sociaux du service maintien à domicile du Kremlin-Bicêtre
Malgré le refus du maire de recevoir les avions sociaux du service maintien à domicile du KB depuis le 09/02, les agents ont été entendu écouter par le DGS le lundi 1er mars à 11h30.
Le DGS s’est engagé à :
– Titularisation / CDIsation de l’ensemble de l’équipe
– L’étude du dossier du la collègue ayant eu un non renouvellement de contrat et un RDV dès lundi 8 mars avec le DGS
– Sectorisation de la ville pour limiter les déplacements d’un domicile à l’autre
– La reconnaissance de tous les temps de travail
– Réattribuer les bons vêtements qui ont été retirés
– La possibilité d’accéder aux E.P.I. en tout temps (gants ; blousses etc…)
– Égalité de traitement entre tous les agents et l’arrêt du favoritisme
– Accès au logiciel EFFICIENT pour tous les agents afin qu’ils puissent vérifier eux-mêmes leurs congés, COMME TOUS LES AGENTS DE LA VILLE.
– Révision de la Charte entre la Mairie et les bénéficiaires, notamment en termes de mise à disposition d’outils de travail règlementaire (une réflexion de dotation de la Mairie est à l’étude)
– Accompagnement et protection de la Mairie lorsqu’un agent subi des menaces, insultes ou propos racistes (voir à l’inclure dans la charte des bénéficiaires).
– Le respect de l’ancienneté et remise à jour des échelons de tous les agents
– Le payement en compensation des jours ASA non pris par les agents de ce service à la fin du mois.
– la mise à disposition de téléphone portable.
Le DGS en répondant à la revendication de transformation des CDD en CDI des agents sociaux ne fait que mettre la collectivité en conformité face à la loi. En effet, la loi contraint les employeurs public CDIser les agents ayant 6 ans d’ancienneté (ICI DEUX AGENTS ONT 8 ANS DE CDD !!!).
La pugnacité des agents soutenus par la première organisation syndicale du Kremlin-Bicêtre, la CGT KB, ont contraint l’employeur à respecter les droits de ses agents trop souvent bafouée par leur hiérarchie.
Le DGS a reconnu un manque réel de formation des cadres de ce service. Les personnels du service MAD se sentent enfin respecter et légitime dans leurs missions.
La solidarité les a fait gagner.
Vive la lutte vive la CGT.