23 arrêts de travail à l’EHPAD de mi juillet à ce jour !

L’EHPAD Ster Glas au sortir de la crise Covid et d’une drastique re­ mise en question du temps de travail avec le passage en 12h ( mis en place avec « l’état d’ur­gence sanitaire ») vient de connaitre un épisode dur pour le personnel :

Des arrêts en cascades durant l’été ; un temps de travail énorme et inadapté ; un arrêt des transmissions ; un arrêt des roulements de per­sonnel ; une absence de concertation ; une lassi­tude par rapport au processus de décision ; un moral au plus bas ; des incohérences di­verses et variés à tous les niveaux ....

Mais l’EHPAD n’est mal­ heureusement pas isolé ! Le CAK, les agents techniques des cantines sont également d’autres exemples d’une gestion managériale éloignée et réductrice.

Nous manquons égale­ment cruellement d’em­bauche dans certains services, et les condi­tions de travail en pâtis­ sent. A cela il faut ajou­ter la surcharge de travail que va créer le pas­ sage en force aux 1607h.

De plus, de nombreux dossiers et propositions émises lors des ins­tances (CT + CHSCT) ou rencontres avec les élus, sont bien souvent ignorés et restent sans réponse et donc sans effet. L’absence d’action laisse des services et des agents en grande difficulté.

Nous devons être solidaires entre les services et agents

Un débrayage est nécessaire pour dénoncer ces conditions !

RENDEZ VOUS DEVANT L’EHPAD LE MARDI 19 OCTOBRE DE 14H A 16H

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