- Article publié le 25 novembre 2021
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34 | Frontignan : Préavis de grève CGT FO de l’ensemble du personnel de la mairie, du CCAS, de l’office du tourisme et du port
Monsieur le Maire et Président du CCAS,
Nous n’irons pas par quatre chemins : l’application rigide et stricte de la loi de transformation de la fonction publique n’est pas entendable dans notre collectivité.
L’augmentation du temps de travail au même salaire – ou en tout cas sans compensation – revient de fait à une diminution de notre salaire horaire. Ainsi la valeur de notre travail baisserait ! Les agents territoriaux ne méritent-ils pas mieux en cette période de crise sanitaire et sociale ?
Alors que nous subissons depuis plus d’une décennie le gel de notre point d’indice, alors que les salaires dans la fonction publique territoriale sont unanimement reconnus comme étant faibles, alors que l’inflation galope, ceci n’est évidemment pas acceptable.
Par ailleurs votre annonce faite sans aucun préavis, en joignant un simple courrier à nos bulletins de paie, dénote un sérieux manque de respect pour le dialogue social, que vous affichez pourtant régulièrement.
Les lignes directrices de gestion, autre conséquence de loi de destruction « Dussopt », sont un coup de butoir majeur porté au statut de fonctionnaire et un potentiel coup de frein à nos carrières. La limitation de la rémunération des heures supplémentaires constitue aussi une atteinte importante au pouvoir d’achat des agents, souvent les moins rémunérés.
En conséquence et par la présente, nos deux organisations syndicales posent un préavis de grève pour l’entièreté de la journée du 1er décembre, de 0h à 24h.
Nos trois revendications sont les suivantes :
Mise en place d’un régime dérogatoire général aux 1607h (rendu possible par l’article 2 décret 2001-623) ;
Instauration d’une commission intégrant des représentants du personnel pour le suivi des lignes directrices de gestion, notamment l’établissement de la liste des lauréats pour le déroulement de carrière (avancement de grade et promotion interne) ;
Fin de la limitation de rémunération des heures supplémentaires (IHTS).
Ainsi nous vous informons que nous nous tenons, en tant que représentants du personnel, à votre disposition pour discuter rapidement de ces revendications primordiales pour les agents.
Dans l’attente d’un réel échange sur ces sujets, nous vous prions, M. le Maire et Président, d’agréer nos salutations cordiales et décidées.