- Article publié le 25 mars 2021
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51 | Lettre de l’intersyndicale CFDT/CGT/SAFPT/UFICT-CGT - Jeudi 25 mars 2021 - Lettre N°1 CDE, CCAS, Grand Reims et ville de Reims
UNE LETTRE DE L’INTERSYNDICALE POUR UNE LUTTE INSCRITE DANS LA DURÉE
L’intersyndicale a décidé de mettre en place une lettre d’information en direction des agents.
En effet, ce mouvement social contre les 1607 heures s’inscrit dans la durée, a minima jusqu’au mois de juillet 2021.
Il est important de vous informer régulièrement.
FAUX SONDAGE DE L’EMPLOYEUR, LES PROPOSITIONS DES GRÉVISTES
Lors des 2 Assemblées générales du personnel, les centaines d’agents présents ont débattu de la question du faux sondage de l’employeur.
Ce faux sondage vise à faire légitimer par les agents eux-mêmes les reculs sociaux que l’employeur veut mettre en place pour faire des économies sur notre dos.
Les 2 AG ont décidé d’appeler les agents à adopter deux attitudes envers ce faux sondage :
1) Ajouter une mention sur le bulletin de réponse de type « je souhaite préserver mes acquis sociaux temps de travail et droits à congés par l’instauration de sujétions particulières pour toutes et tous selon les modalités proposées par l’intersyndicale »
Ou
2) Boycotter le sondage.
L’EMPLOYEUR RECULE, C’EST LE FRUIT DE VOTRE MOBILISATION
Jusqu’au 16 mars, l’employeur fuyait les représentants du personnel et les agents eux-mêmes.
Seules des réunions techniques étaient organisées.
Le 16 mars, il a enfin daigné rencontrer une délégation de grévistes et de membres de l’intersyndicale.
Pourquoi ?
Les 3 mouvements de grèves ont rassemblé à chaque fois un peu plus de 200 grévistes. Et au total c’est près de 500 agents qui ont fait grève soit 13% des effectifs.
La pétition a été signée par 1400 agents, soit 38% des effectifs.
L’intersyndicale représente 56% des voix à l’élection du Comité technique au Grand Reims.
L’intersyndicale représente 49% des voix à l’élection du Comité technique de la Ville de Reims.
L’intersyndicale représente 100% des voix à l’élection du Comité technique du CCAS.
Les 1ers reculs des employeurs
L’employeur disait qu’il était impossible de maintenir les jours d’ancienneté. C’est désormais possible pour les agents en bénéficiant actuellement.
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Documents joints
1 lettre_intersyndicale_cft_cgt_safpt_ufict_n_1_25_mars_2021 pdf