Selon nos élus municipaux, la mairie n’arrive pas à recruter !!!

Restaurants scolaires surchargés, animateurs en détresse, effectif réduit et non remplacé, agents en désarroi, Atsem en sous-nombre, Atsem en péril. .. autant de nuisances subies par les usagers (enfants et parents) qui résultent majoritairement du manque d’effectif pour assurer un Service Public de qualité.

Les élus de la ville de DIJON, prétendent qu’ils ont du mal à recruter, les jeunes ne seraient pas intéressés, les candidats n’auraient pas le bon profil ... dans le même temps des dizaines de candidatures restent sans réponse.

Pour faire face aux postes non-pourvus, les emplois précaires, les heures supplémentaires, la polyvalence et la pénibilité explosent.

Les usagers et les agents (Ville et P.E.P) pâtissent de cette politique de l’emploi en flux tendu.
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