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Communiqué de la Fédération CGT des services publics - La fonction publique, garante de l’intérêt général, doit privilégier et préserver la filière bois/papier française
Montreuil, le 17 avril 2026 - Communiqué de la Fédération CGT des services publics. La fonction publique, garante de l’intérêt général, doit privilégier et préserver la filière bois/papier française La CGT Fonction publique, soucieuse de faire (…)
Décret ASA : Le gouvernement s’attaque aux droits familiaux !
Le conseil d’Etat a enjoint gouvernement de prendre un décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA) pour motifs de parentalité et d’événements familiaux. Ce décret sur les ASA était l’occasion de sécuriser et d’élargir les droits (…)
Décret ASA : le gouvernement veut passer en force contre les droits des agents et contre l’avis unanime des organisations syndicales
Décret ASA : le gouvernement veut passer en force contre les droits des agents et contre l’avis unanime des organisations syndicales La CGT Fonction publique dénonce le passage en force du gouvernement qui, lors du conseil commun de la fonction (…)
Vœu de retrait du projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux dans la fonction publique
Les organisations syndicales, CGT Fonction publique, FO Fonction publique, CFDT Fonction publique, UNSA Fonction publique, FSU, Solidaires Fonction publique, CFE-CGC Services Publics, FA FP, conscientes de la portée de ce type de décret, des (…)
CGT Fonction publique |Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : L’État employeur en dessous de tout
Communiqué de presse Le conseil européen a adopté une directive européenne sur la transparence salariale le 10 mai 2023. Cette directive impose aux États d’appliquer sa transposition avant le 7 juin 2026. Un projet de loi est prévu (…)
CGT Fonction publique | Réforme du temps partiel thérapeutique dans la Fonction publique : un recul inacceptable (Intersyndicale Fonction publique)
Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent•es publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé. Ce droit, obtenu à l’issue d’un dialogue (…)
ASA : la CGT demande un décret socle, protecteur et opposable (communiqué CGT Fonction publique)
Groupe de travail DGAFP du 19 février 2026 La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a réuni un groupe de travail consacré au projet de décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA) familiales et (…)
CGT FP I Mieux travailler dans la fonction publique, c’est tout de suite !
Lire le communiqué en pièce jointe
Communiqué de presse de la CGT Fonction publique -14 janvier 2026 : "L’urgence salariale, c’est maintenant et pas en 2027 ! "
À L’OCCASION du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP), le ministre a présenté une feuille de route 2026 articulée autour d’un "agenda social" (santé et conditions de travail, protection des agent·es, organisation du travail) et d’un cycle (…)
Déclarations de la CGT Fonction Publique sur l’égalité professionnelle femmes - hommes, en 2026
Déclaration CGT FP GT EGA PRO- lutte contre les VSST et VIF 9 janvier 2026 Mesdames et Messieurs, Il est de coutume de procéder à des souhaits pour la nouvelle année. Pour la CGT, il est urgent de passer des souhaits aux actes. Nous exigeons (…)
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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