Chantier n°3 : politique de rémunération
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Point au 10 juillet 2018
Articles
Réunion du 22 octobre 2018 à la DGAFP sur la rémunération des agents publics
Dans la continuité des groupes de travail des 27 juin et 19 juillet 2018, l’une faisant un diagnostic de la rémunération des agents publics, l’autre regrettant la faible ampleur de la mise en œuvre de la rémunération au mérite (RIFSEEP ou autre (...)
Réunion du 19 juillet 2018 à la DGAFP sur la rémunération des agents publics
Le sujet de la réunion est : Quels mécanismes de la reconnaissance des mérites individuels et collectifs dans la fonction publique ? Nous avons reçu le document la veille au soir (plus de 40 pages !). Il comporte des éléments sur la FPE, la FPT et (...)
Point sur le chantier n°3 : politique de rémunération
Suite au Comité interministériel de la transformation publique (CITP) du 1er février, le Gouvernement a annoncé sa volonté d’organiser tout au long de l’année 2018 une concertation avec les organisations syndicales des trois versants de la fonction (...)
Réunion du 27 juin 2018 à la DGAFP sur la rémunération des agents publics
Nous avons reçu un document préparatoire la veille au soir à 18h35 (document ci-dessous). En fin de matinée, Solidaires Fonction Publique a fait savoir qu’elle ne participerait pas à la réunion. Pour notre part, nous comptons aborder cette question (...)
Réunion du 28 mai 2018 sur la rémunération des agents publics
Ci-joints : – La déclaration CGT lors de la réunion du 28 mai à Bercy, présidée par Olivier DUSSOPT, secrétaire d’Etat, sur la rémunération des agents publics. – Le document du ministère (Format Powerpoint) pour préparer la (...)
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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