FONCTION PUBLIQUE : URGENCE SALAIRES !
Appel à la mobilisation, grève et manifestations le 19 mars

La hausse des prix a atteint 4,9% en 2023. Sous l’effet de l’inflation, nos salaires reculent, et remplir le réfrigérateur, payer ses factures ou partir en vacances devient de plus en plus difficile.
Pire, 8 millions de personnes, soit un quart des tra- vailleurs et travailleuses, sont aujourd’hui précaires. Macron et Attal nous parlent de rémunérations et de carrières au mérite, c’est-à-dire à la tête du client. Ils veulent individualiser, diviser, différencier pour mieux privatiser. Les profiteurs du CAC 40 s’enri- chissent et l’immense majorité de la population n’en peut plus.

Ça ne peut plus durer !
Plutôt que d’augmenter nos salaires, le gouvernement ne nous concède que des primes non cotisées, exceptionnelles au bon vouloir des employeurs, comme la prime « pouvoir d’achat ». Ces derniers mois, on nous a accordé de très légères augmentations du point d’indice, qui détermine les rémunérations des 5,6 millions d’agent·es du public, fixé au- jourd’hui à 4,92 euros. Mais ces augmentations n’ont servi qu’à « courir » après le SMIC qui, lui, bénéficie d’une revalo- risation automatique liée à l’inflation, contrairement au point d’indice. Depuis plus de 20 ans, notre pouvoir d’achat n’a fait que baisser, comme le montre la courbe ci-dessous. Si le point d’indice avait suivi l’inflation depuis 2000, il ne serait pas à 4,92 euros, mais à 6,36 euros !

Une grille rabougrie
Où en est-on en ce début d’année ? Cinq points d’indice ont été accordés au 1er janvier à tout·es les agent·es, ce qui correspond royalement à moins de 25 euros... En fait, il s’agissait d’éviter encore une fois que le SMIC dépasse le bas de la grille, puisque ce dernier a augmenté de 1,13% à la même date. Et comme on n’a pas touché à la valeur du point, la grille continue à « se tasser », comme on le voit sur la grille du premier grade. Les huit premiers échelons de la grille sont à un seul point d’indice de décalage. La conséquence est simple : en 12 ans de carrière, on gagne 34,46 euros. Et en 19 ans, si on arrive au bout du grade, on aura gagné à peine plus de 100 euros...
Et cet effet de tassement se répercute sur toute la grille. Le deuxième grade de la catégorie C démarre à un seul point d’indice au-dessus du premier, soit 4,92 euros, et la catégorie B à six points au-dessus, soit moins de 30 euros !
Échelle C1 au 1er janvier 2024
(Adjoint Administratif, Technique, d’Animation,...)

Les nouvelles grilles de traitement
au 1er janvier 2024 :

Le point d’indice à 6 €, parce que nous le méritons !

Pour rattraper la perte de pouvoir d’achat que nous avons subie, il est urgent que le point d’indice soit porté à 6 euros. Cette mesure de justice profiterait à tous les agent·es public·ques, fonctionnaires et non-titulaires.

Et cet argent serait réinjecté dans l’économie du pays, tandis que le surplus de cotisations généré réalimenterait les régimes de sécurité sociale et de retraite.

Le point à 6 euros, ça veut dire : Indice
majoré Traitement brut
actuel Avec le point à 6 €
Pour un Adjoint Technique au 1er échelon 366 1 801,74 € 2 196,00 €

Pour un Adjoint Administratif principal (2e cl.) au 5ème échelon 374 1 841,12 € 2 244,00 €

Pour une ATSEM principale (1e cl.) au 6ème échelon 408 2 008,49 € 2 448,00 €

Pour un Agent de Maîtrise au 10ème échelon 421 2 072,49 € 2 526,00 €

Pour une Auxiliaire de Puériculture au 8ème échelon 444 2 185,71 € 2 664,00 €

Pour un Rédacteur principal (2e cl.) au 8ème échelon 457 2 249,71 € 2 742,00 €
Une grille revalorisée
Pour permettre un vrai déroulement de carrière et reconnaître les qualifications, il faut « redonner de l’air » à la grille de la Fonction publique.

Niveaux de qualification Situation actuelle Proposition de refonte
Grille Réf diplômes IM Traitement brut Écart Traitement brut Écart
C1 Sans 366 1 801,74 € 1 2 200 € 1
C2 CAP-BEP 367 1 806,66 € 1 2 600 € 1,2
B1 BAC 373 1 836,20 € 1,02 3 000 € 1,4
B2 BAC+2 376 1 850,97 € 1,03 3 500 € 1,6
A1 BAC+3 395 1 944,50 € 1,08 4 000 € 1,8
A2 BAC+5 466 2 294,02 € 1,27 4 400 € 2,0
A3 BAC+8 5 000 € 2,3
Ces mesures sont à même de redonner une dynamique à nos carrières, aujourd’hui à l’étroit dans une grille étriquée.
Pour défendre notre statut, pour des classifications à la hauteur, pour un point d’indice à 6 euros et son indexation sur l’inflation, partout, réunissons-nous en heures d’info syndicale, en assemblées générales pour discuter et décider ! Les propositions qui figurent dans ce tract ne sont pas à prendre ou à laisser. Elles sont réalistes économiquement et socialement nécessaires.
LES DÉCIDEURS SONT AU GOUVERNEMENT ALORS PORTONS-LES HAUT ET FORT LORS DE LA JOURNÉE
DE GRÈVE ET DE MANIFESTATION LE 19 MARS !

---

---