De nombreux salariés - encore plus de femmes - échappent au cadre des garanties collectives actuelles, dans le privé comme dans le public. Au-delà des statuts professionnels existants, le Nouveau statut du travail salarié (Nsts) s’adresse à l’ensemble des salarié(e)s (du public et du privé), des demandeurs et demandeuses d’emploi et des inactifs et inactives.

Il y a un enjeu tout particulier à conjuguer au féminin le Nsts. En effet, sur de nombreux points, les femmes sont les premières concernées par l’éclatement des statuts du travail, par la non-reconnaissance de leur qualification, par la remise en cause régulière de leur droit au travail, sous prétexte de privilégier leur rôle de mère...
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