Il y a urgence à sortir des politiques d’austérité et d’envisager les transitions écologiques et économiques comme des investissements pour les générations futures.
Les services publics de proximité seront dans les prochaines années un des principaux leviers de la transformation sociale et politique qui s’annonce. Les fonctionnaires et agents publics sont des travailleurs qualifiés. Ils sont donc à valoriser parce qu’ils sont garants des valeurs de la République mais portent aussi au quotidien les principes d’une Fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale.

Dans le cadre de ses orientations politiques et sociales, la Fédération CGT des services publics identifie sept mesures qui lui semblent importantes à mettre en œuvre dans le cadre du PLF 2024 :

1. Augmenter la valeur du point d’indice chaque année au regard de l’inflation
2. Garantir le versement de la prime « pouvoir d’achat » aux collectivités territoriales
3. Élargir le Complément de traitement indiciaire (CTI) à l’ensemble des agents territoriaux pouvant y prétendre
4. Augmenter de la Dotation globale de fonctionnement compte tenu des enjeux de cohésion sociale et de transition écologique
5. Assurer l’autonomie des collectivités territoriales par de nouvelles ressources fiscales
6. Maintenir et augmenter la participation de l’État au CNFPT au titre de la formation des apprentis
7. Augmenter la cotisation de la formation professionnelle du CNFPT de 0,1% pour atteindre le taux plafond de 1%

Lire et télécharger l’intervention ci-dessous.

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