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Statistiques, études INSEE, circulaires

Articles

14 juin 2023

Schéma comparatif évolution des salaires par rapport à l’inflation (période 2000-2023)

Voir le schéma en pièce jointe

8 septembre 2020

Insee Première n° 1812 septembre 2020 | Les salaires dans la fonction publique territoriale En 2018, le salaire net moyen baisse de 0,9 % en euros constants

En 2018, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 963 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des collectivités territoriales, tous emplois et (...)

2 novembre 2015

Les salaires dans la fonction publique territoriale

Insee Première n°1571 - Octobre 2015 En 2013, le salaire net moyen est quasi stable en euros constants

25 février 2014

Baisse des salaires des agents territoriaux : l’INSEE confirme !

Les salaires dans la fonction publique territoriale En 2011, baisse de 0,8 % en euros constants

20 septembre 2013

Etude de l’INSEE sur les salaires dans la Fonction publique

Cette étude porte sur l’année 2011, première année de gel complet de la valeur du point d’indice, et conclut sur une baisse des salaires des agents de la Fonction publique, compte tenu de l’inflation : – moins 0,8% dans la FPT ; – moins (...)

28 septembre 2010

Circulaire relative à la prime de fonctions et de résultats dans la FPT

L’article 40 de la loi du 5 juillet 2010 fixe le cadre permettant, à terme, la simplification et la réorganisation sous une même achitecture de l’ensemble des régimes indemnitaires des fonctionnaires territoriaux, avec une part assise sur les (...)

A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
 services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
 services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
 secteurs publics et privés du logement social ;
 secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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