- Article publié le 5 octobre 2023
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CSFPT, séance du 4 octobre | Police municipale, décrets modifiant les dispositions indiciaires et revalorisant la carrière - Déclaration CGT
Déclaration CGT
Projet de décret revalorisant la carrière des cadres d’emplois des agents et des directeurs de police municipale et des corps des agents et des directeurs de police municipale de Paris.
Projet de décret modifiant les dispositions indiciaires applicables à certains cadres d’emplois de la police municipale.
La question cruciale de la sécurité publique est actuellement au cœur des préoccupations médiatiques. Les policiers municipaux, en tant que troisième force de sécurité, sont directement impliqués dans cet enjeu sociétal majeur.
Malheureusement, malgré leur rôle essentiel, ils interviennent souvent sans les ressources nécessaires ni la reconnaissance qu’ils méritent.
Pour la CGT, la sécurité de nos communautés dépend incontestablement d’un renforcement du service public, avec des agents hautement qualifiés reconnus à travers une rémunération à la hauteur de leur engagement. Il est également essentiel d’établir une coopération équilibrée entre les services nationaux et locaux pour une approche cohérente de la sécurité.
Nous croyons fermement que la réintroduction de la police de proximité est indispensable pour restaurer le lien essentiel entre les forces de l’ordre et la population.
La fédération CGT des Services publics réaffirme que le statut de fonctionnaire n’est pas un privilège, mais un choix de société essentiel. Ce statut garantit l’indépendance nécessaire pour protéger les citoyen·nes contre d’éventuels abus administratifs et politiques, assurant ainsi la prestation de services publics neutres, impartiaux et dans l’intérêt général.
Les décrets présentés ce jour ne sont qu’une goutte d’eau dans l’océan des besoins de la police municipale. Nous les acceptons, mais nous exigeons bien plus.
La CGT ne restera pas silencieuse et sera une force de proposition lors de notre rencontre avec Madame la Ministre, Dominique Faure, il devient urgent de faire évoluer le volet social des policiers municipaux.
La CGT revendique 10 % d’effectifs en plus, 10 % d’augmentation du régime indemnitaire, 10 % d’abaissement du temps de travail.
Le 4 octobre 2023
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