Grâce aux mobilisations de décembre 2019 et janvier 2020, E. Macron n’a pas pu aller au bout de sa réforme des retraites visant à la mise en place d’un système à point. Il n’abandonne pas et revient avec une réforme paramétrique mais dont la finalité reste identique pour les travailleur·ses : travailler plus pour gagner moins…

Comme en 2019, Il n’y a pas d’urgence à réformer.

POUR LA CGT IL FAUT SANS PLUS ATTENDRE :
• abandonner cette réforme ;
• un départ à la retraite dès 60 ans à taux plein ;
• des départs anticipés à 55 ans ou un trimestre de départ anticipé par années d’exposition pour les salarié·es exposé·es à des facteurs de pénibilité ;
• assurer un niveau de pension (taux de remplace-ment) d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète ;
• élever le minimum de pension au niveau du Smic pour une carrière complète ;
• indexer les pensions sur l’évolution des salaires et sur celle des prix ;
• prendre en compte les années d’études au travers d’une validation des périodes de pre-mière recherche d’emploi dès l’inscription à Pôle emploi ;
• une politique volontariste d’égalité salariale femmes-hommes, améliorant la retraite des femmes et abondant les ressources des régimes.

Voir le tract en pièce jointe

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Voir aussi :
L’article du blog de Michael Zemmour « comment combler le déficit des retraites sans se fatiguer » :

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